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股王大立光新廠完工後積極擴大招募員工，並鼓勵員工留任，繼日前罕見公布作業員薪資待遇之後，昨（20）日又宣布加碼

如何創造被動收入

，將加發作業人員「月獎金」及「久任獎金」，累計年薪可領到近70萬元、平均月薪高於5,5750元，調幅高達10％，遠優於國內標竿企業。

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: 工商時報【王中

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一╱台北報導】

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徵才作業員年所得增逾10％

大立光營運一向低調，儘管作業員的薪資待遇相較於中部地區相對優渥，甚至還高於國內標竿企業，但網路上總有惡意抨擊酸文，也讓需才孔急的該公司不勝其擾。該公司日前公開作業員年薪及福利，加總之後，作業員年薪日班約51萬元、平均月薪4,2500元；夜班年薪70萬2,000元、平均月薪58,500元。換言之，日夜班平均年薪有60萬6,000元，月均所得約50,500元。

為擴大人員招募並鼓勵員工留任，大立光也釋出誠意，昨日宣布即日起加發作業人員月獎金及久任獎金。在月獎金方面，每月出勤工時達196小時者，每月加發1,500元；在久任獎金方面，每年9月加發久任獎金的金額為前四季季獎金總和（自2017年第4季獎金起算）。以此試算，作業員在加發獎金之後，年均所得超過66萬9,000元、月均所得逾55,750元，增加幅度高於10

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％。

除薪資、獎金之外，大立光尚有其他福利，如不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力、並提供員工子女免費至配合之眼科進行視力追蹤及矯正。

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股王加發獎金徵才作業員年所得增逾10％

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